Mad Men los 60's 2.0

Es la serie de televisión más importante de Estados Unidos en los últimos tiempos. Cuenta con varios Emmys Awards como mejor serie dramática y mejor actor. Cuenta hasta el momento con tres temporadas finalizadas de trece capítulos cada una.

Mad Men se ha convertido en uno de los fenómenos televisivos más importantes de EUA por dos motivos fundamentales: la nostalgia americana de una fructífera época y el estandarte que representa la publicidad para el Capitalismo estadounidense.

Más allá de la extraordinaria realización y los cautivadores guiones y personajes con los que cuenta la serie. Mad Men se ha convertido en todo un fenómeno para su público en Internet.

La serie cuenta con un microsite albergado el site de su cadena de emisión por cable en Estados Unidos AMC. 

Sus creativos han sabido sacarle partido a la serie y la atmósfera que la rodea, creando una serie de aplicaciones y microsites que tienen contenidos y usos interesantes, por ejemplo:

• Mad Men Cocktail Culture: es una aplicación diseñada para iphone. Sirve como un recetario para elborar Old fashioned mejor que el mismísimo Don Drapper.

• Casting Call by Banana Republic: La popular marca de ropa se sube al carro del éxito de la serie con uno de sus principales atributos: el vestuario. Los productores de la serie están buscando el mejor Mad about style, y el que les llene el ojo podrá ser parte de la serie en la quinta temporada.

• Mad Men Yourself: Mi aplicación favorita (lo pueden comprobar aquellos que me sigan en twitter), por muchas razones. Es la mas completa en términos de propagación y dispersión en las redes sociales y desde el punto de vista de la marca, es el que logra tener el vinculo más cercano con el usuario. Si alguna vez te has preguntado como sería tu personaje en la serie podrás saberlo de una manera entretenida creando tu propia versión Mad Men de ti mismo y compartirla con tus amigos en facebook y seguidores en twitter.

• Job interview SCDP: Esta aplicación es un divertido y punzante quiz elaborado por los jefes de la agencia para saber si eres el perfil adecuado para formar parte de la compañía. Starling o Pryce te harán sudar con sus preguntas, al final si eres aceptados el Mad Men team te dirá cual es tu perfil adecuado dentro de la Agencia. También podrás compartirlo y presumirlo a tus seguidores de twitter y amigos de facebook.

• Q&A: Es una sección con entrevistas a los protagonistas o personajes clave en el capítulo de la semana, en la que hablan behind del personaje y la trama del mismo en la serie. Un contenido para expertos y fans auténticos. Para poder comentar en este apartado es necesario el acceder desde alguna de tus cuentas de redes sociales como facebook, twitter o friend feed.

Mad Men más allá de la polémica y el debate moral alrededor de su presencia en la vida actual en las pantallas del mundo, es el mejor ejemplo de lo que es aprovechar sus oportunidades de involucrar importantes y comprometidos anunciantes. También es capaz de generar la suficiente empatía con un público aparentemente alejado socialmente a kilómetros de distancia de esa época, en su perfiles y cuentas en las redes sociales.

                 

Los chicos no lloran

"Es mi vida aah, no quiero cambiar los chicos no lloran tienen que pelear" cantaba unos cuantos años antes un compatriota suyo. Hoy Josep Guardiola sabe que una cosa no quita a la otra. Ayer hemos visto una de las mejores imágenes del triunfo y la sencillez. Yo no sé que porcentaje corresponde al entrenador del FC Barcelona de los seis títulos que ganaron en un año, lo que si sé, es que sin él, difícilmente habrían aspirado a llegar tan alto.

Guardiola es hoy un modelo a seguir -personal y profesionalmente-, un hombre al que quieren aspirar ser muchos -me incluyo- por diversas razones, es un profesional y lo demuestra en el campo, en un entrenamiento o ante los micrófonos de una sala de prensa, su juventud no impide hablar de experiencia, maneja su imagen en todos los aspectos como pocos, los medios no hablan de su vida privada hablan de su trabajo, y tiene un estilo muy definido, que podríamos sentenciar en boca de Barney Stinson (Neil Patrick Harris)"suit up". Pero más allá de todo existen dos características en las que "Pep" tendría que dar una cátedra: "El liderazgo y el éxito son la misma cosa"

El liderazgo con el que ha conducido al Barcelona hasta todos sus títulos es de resaltar, el vestidor que tiene el Sr. Guardiola es de temer, hay que saber muy bien quién es uno para pararse ahí, pero más importante aún es para cualquiera el haber estado muchos años en el mismo vestidor como jugador, hay que recordar que Pep se retiro en 2006 curiosamente con un club mexicano los Dorados de Sinaloa y ese mismo año estaba dirigiendo al Barcelona B. Su autoridad y capacidad como entrenador fueron cuestionadas, pero esas dudas se encargo de aclarar en un solo año con seis campeonatos.

En palabras del propio Guardiola: "dentro de un tiempo nos daremos cuenta de lo que ha pasado este año" algunos ya nos hemos dado cuenta de lo que han conseguido, y con el tiempo nos daremos cuenta que va mas allá de lo deportivo. El Barcelona es un gran Club de fútbol, una plantilla que quisieran tener todos, pero hoy todos saben que es difícil aspirar a una nómina como la condal, hoy lo que todos quieren, es retirar lo antes posible a un icono de su equipo y en un año hacerlo entrenador de su club.

ENHORABUENA a GUARDIOLA y su BARCELONA, ojalá que esta nueva corriente de éxito y liderazgo nos contagie a todos, en estos años en los que estamos urgidos de historias y ejemplos de éxito que medianamente se acerquen a las del entrenador catalán.